無事に内定をいただき、私の転職活動は幕を閉じました。
今回の活動で、もっとも大きな支えとなったのが「転職エージェント」の存在です。
「直接応募のほうが、企業側の紹介料がかからないから有利では?」と悩む方も多いですが、実際に活動してみてわかったのは、「初めての転職ならエージェント一択」だということ。
私が書類通過率65%という数字を出せた理由と、使い分けのポイントを解説します。
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実際にどうだったのかを書きたいと思います。
こんな方におすすめ
- 転職活動を始めようと思っている方
- 転職エージェントか直接応募か迷っている方
転職エージェントと直接応募
求人への応募をすることが転職の最初のステップになりますが、そのやり方は2つあります。
- 転職エージェントを介して応募する
- 直接応募、つまり 企業の採用ページから自分で申し込む。
転職エージェントの方のメリットは後述します。
直接応募のメリットは、企業にとっては転職エージェントに払う採用コストがかからないという点になります。
仮に転職エージェントと直接応募で内定を出せる同じスキルを持った求職者がきたら、後者に内定を出すでしょう。
実は、エージェントを使うことで、そのコストを上回る「内定への近道」を手に入れることができます。
書類通過率65%!私が感じたエージェントの「5つのメリット」
転職エージェント利用のメリットは下記5点あります。
- 書類作成のサポートや推薦状を書いてくれる
- 面接の日程調整をしてくれる
- 面接対策をしてくれる
- 面接後のフォローアップをしてくれる
- 条件交渉をしてくれる
書類作成のサポートや推薦状を書いてくれる
まず、職務経歴書や履歴書を書く際に、書き方や書くコツを教えてくれます。
これで、だいぶ書類の品質が向上します。
加えて、転職エージェントは履歴書や職務経歴書を企業に提出する際に、合わせて推薦状を書いてくれます。
推薦状は企業側が書類選考をする際のアドバンテージになります。
一般的に中途採用の書類選考突破率は30%程度と言われていますが、リケイパパは65%だったのは転職エージェントのおかげだと思います。
同じ企業に応募したけど、エージェント経由の方は通過したことが実際ありました
職務経歴書や履歴書は生成AIの力を借りるのもおすすめ
履歴書・職務経歴書を簡単生成 【レジュマップ】というサービスがあります。
AI活用やプロのアドバイスにより、多彩なフォーマットでカンタンに履歴書や職務経歴書を作成ができます。
面接の日程調整をしてくれる
働きながらの転職活動は、なかなか大変です。
採用面接と現職の業務との調整が特に苦労するポイントです。
そこを転職エージェントがやってくれるので、面接に集中することができます。
少し無理を言って夜の時間の面接も調整してくれました
面接対策をしてくれる
いざ面接を迎えると、不安になるものです。
- どんなことを聞かれるかな?
- どういうことを言うと良いのか?
- NGは何か?
などです。
転職エージェントがそういったことを含めて、面接に関する情報をくれます。
これがあるだけで、当日の緊張感が全く違います。
ロールプレイ(模擬面接)をしてくれることもあります
『過去にこの質問で落ちた人がいる』という生の情報は、エージェント経由でしか得られない武器でした。
面接後のフォローアップをしてくれる
面接後に企業へのフォローアップをしてくれます。
面接でうまく伝えられなかったアピールポイントなどを転職エージェントがカバーして伝えてくれることがあります。
条件交渉をしてくれる
内定をもらったあとの条件交渉をしてくれます。
直接は言いづらい年収交渉もやってくれるので助かりますよ。
おすすめの転職エージェント
おすすめの転職エージェントを紹介します。
一つに絞るのではなく、「総合型」と「特化型」の併用が成功の秘訣でした。
- リクルートエージェント(総合型): 圧倒的な求人数。まずはここに登録して市場を知るのが鉄板。
- シンシアード(特化型): 大手事業会社に強く、担当者の専門性が高い。
- JAC Recruitment(両面型): 企業と直接やり取りしている担当者が多いため、情報の解像度が非常に高い。
特色をもったエージェントの併用がおすすめです。
参考
両面型:一人のコンサルタントが顧客企業の求人状況を把握し、同時に転職希望者からの相談を受けるサービス
分業型:顧客企業と転職希望者に対し、それぞれ別の担当者が相談を受けるサービス
下記の記事に転職エージェントの特色を詳しく書いています。
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転職エージェントについてのまとめ
転職エージェントについてまとめました。
転職エージェント経由で応募すると、企業に紹介料が発生してしまうというデメリットはありますが、
転職エージェントを使って企業に応募したほうが、メリットが沢山あります。
そのため転職エージェントから応募するほうが、特に初めて転職活動をする方にはおすすめできます!
自分一人で戦うのではなく、自分に合う信頼できる転職エージェントを見つけましょう。
最後に大事なことを、書きます。
転職エージェントに対して、「無料で相談に乗ってもらってるし…」と遠慮して、違和感をそのまま飲み込んでしまう必要はありません。
サービスを利用しているのは、自分の方です。
ポイント
合わないなら、離れていい。担当者を変えてもいいのです。
そのくらいの気軽さで利用しましょう。
