【30代半ばの転職】ビズリーチを使ってわかったメリット・デメリットを正直レビュー

30代中盤、転職を考え始めました。

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まずは、転職サイトへの登録から、と思いまして、「ビズリーチ」へ登録しました。

数日間、本格的に使ってみて、メリットやデメリット、それぞれ書きます。

ビズリーチのメリット

使ってみて良かったところを書きます。

ビズリーチのメリット1：スカウトの品質が高い

企業からもヘッドハンターからもスカウトがきます。

ただ、スカウト自体の品質が高いと感じました。

きちんとこちらの職務経歴書を読んでくれている感じがします。

数十件のスカウトがきました。

一緒に登録したリクルートダイレクトスカウトのほうは同じ期間で400件近いスカウトがきており、見るのも大変です。

ビズリーチのメリット2：届くスカウトの整理がしやすい

届いたスカウトにフラグをたてて、管理することができます。

すぐに返信できるわけではないので、そういった形で管理できるのが便利に感じました。

ビズリーチのデメリット

デメリットは1つです。

企業の情報は多く載っていない

スカウトが企業がどういう企業か調べるのには向いていないです。

オープンワークなど他のサイトで、情報を見る必要があります。

また、企業からのダイレクトスカウトは、他の転職サイトにくらべあまり数は多くない気がします。

ビズリーチのスカウトの内容

数十件のスカウトがきました。

ヘッドハンターからのスカウトは、やり取りにて企業を公開するという、企業非公開でのスカウトも多くあります。

ビズリーチの場合は、全体の3割がそういった非公開のものでした。

リクルートダイレクトスカウトのほうは、全体の半数が非公開でのスカウトだったので、その点もビズリーチのほうが個人的には好みです。

ビズリーチを使ってみてのまとめ

30代中盤の転職に向けて、ビズリーチへ登録をしました。

ヘッドハンターの方からのスカウトの品質は良いと感じます。

ウェブサイトやアプリも操作しやすくていいです。

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