【35歳からの転職】JAC Recruitmentの評判は？ 実際に利用した感想

転職エージェントのJAC Recruitment(JACリクルートメント)というサービスを使っています。

実際に使ってみての感想を書きます。

JAC Recruitmentの特徴

JAC Recruitment（ジェイ エイ シー リクルートメント）は管理・専門職、ミドル・ハイクラス向けの高年収層に特化した転職エージェントです。

・薦めたい転職エージェントNo.1　※NTTコムオンラインNPS(R)ベンチマーク調査　転職エージェント部門2017年第1位
・利用者の満足度90%以上
・1988年設立、東証1部上場
・企業を熟知したプロが、無料であなたを“内定”までサポート！ あらゆる業種・職種の求人 を完全無料でご紹介！
・約550名の業界に精通したプロが在籍
・非公開求人50% スピーディーなレスポンス・ハイレベルのサービス。

JAC Recruitmentを実際に使ってみての感想

JAC Recruitmentを実際に使ってみました。

元々はビズリーチに登録していて、そこにJAC Recruitmentの転職エージェントからコンタクトがあり、利用し始めました。

JAC Recruitmentのイマイチなところ

JAC Recruitmentは両面型と呼ばれる企業とエージェントの組み合わせで、企業単位でエージェントが分かれる制度をとっています。

専任のエージェントが転職者につくというよりは、求人単位でエージェントがいる形です。

そのため、多くの転職エージェントとコミュニケーション取る必要があります。

JAC Recruitmentの良いところ

求人が多い

紹介してくれる求人が多いです。

非公開求人もあって、いろいろな会社を紹介してくれました。

エージェントが企業にとても詳しい

JAC Recruitmentは両面型なので、それぞれのエージェントが企業にとても詳しいです。

そのため、応募を出すにあたって、企業に関する情報が欲しかったら聞くと、かなり教えてもらえます。

サイトがあって管理をしやすい

転職者用のWebページがあります。

そこで、求人に対する応募状況や進捗状況を管理することができます。

JAC Recruitmentの感想まとめ

転職エージェントのJAC Recruitmentを使っています。

エージェントさんが企業にとても詳しい両面型のサポートを得られておすすめです。

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