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【30代中盤の転職】 丸紅の中途採用 一次面接 体験談

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【30代中盤の転職】 丸紅の中途採用 一次面接 体験談

リケイパパ

理系出身で専攻は音響工学
ITエンジニアとして10年以上働く
二児のパパ
大企業での仕事術を書いています
別の大企業へ転職しました!!

丸紅の中途採用の一次面接を受けました。

丸紅は、オープンワークでは4.12、転職会議では4.24の高評価です。(2024年時点)

商社は評価が高いですね。

リケイパパが希望した丸紅の職種の選考フローは下記の通りです。

書類選考 → 適性検査 → 一次面接 → 数回の面接 → オファー面談

選考は転職エージェントのシンシアードを介して進めました。

適性検査は玉手箱でした。

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無事に書類選考と適性検査が通り、一次面接を迎えました。

シンシアードの転職エージェントさんに書類選考や面接の内容などサポートをしてもらいました。

丸紅の一次面接に向けた準備

丸紅の一次面接はWeb面接でした。

これまでの業界と最も離れているため、企業研究してもイメージが湧いていない状態でした。

Instagramの五大商社比較の投稿をみたり、ChatGPTの力を借りて調べたりしていました。

SNSは特徴をまとめたものがありますので、かなり参考になりました。

丸紅の一次面接の内容

面接の流れとしては、自己紹介/転職の動機/志望理由の説明 → 職務経歴に関して論議 → 逆質問という形でした。

面接官はおそらく配属予定部署の方1名とキャリア採用人事の計2名でした。

部署の人は会議室から参加されているようで、会議室のカメラが使われているので、全身が映っていて、表情があまりわからなかったです。

他の会社はパソコンのカメラで映してくれるケースが多かったので、驚きました。

リケイパパ
リケイパパ

表情が見えなくて、やりづらかったです

内容の詳細に関しては、下記のnoteの方に赤裸々に記載しています。

丸紅の一次面接の結果

一次面接の結果は残念ながら「見送り」でした。

商社の人は、こういう感じなんだ、というのを知ることができて勉強になりました。

転職活動続けて頑張っていきたいと思います!

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