【30代半ばの転職】中途採用一次面接で落ちないための準備術｜職務経歴・自己PRのコツを体験談で解説

中途採用の一次面接を複数社で受けました。

この記事では、実際の面接内容や流れ、準備のポイントをまとめています。

初めて中途面接を受ける方や、何を準備すれば良いか迷っている方におすすめです。

こんな方におすすめ

中途の一次面接の内容は？

面接内容は大まかに3つです。

加えて、最後に逆質問です。

新卒面接では志望動機が一番大事ですが、中途採用の面接では3番の経歴とそれに基づく自己PRが最も大事です！

リケイパパ

経歴とそれに基づく自己PRが最も大事です！

今より年収を上げたい人へ

※JACリクルートメントは外資・日系大手のハイクラス求人を多数保有

ポジティブであること、あと納得感があるものであれば良いです。

転職の理由については、どの会社も共通で問題ないです。

志望動機もベースはどの会社でも同じことを言っていました。

それでも相手側が納得していなければ下記のように聞かれます。

それは他の会社にも言えますが、うちの会社である理由はありますか？

そう言われた時を想定して、各会社固有の志望動機を用意しておきましょう。

仮に志望度が高い場合は、最初からその動機を交えて言った方が心象は良いと思います。

ただ、志望動機はついて深掘りされるケースは多くないです。

参考

志望動機は全体の20〜40%くらいで深掘りされます。
最初から会社特有の理由を織り込むと印象が良くなります。

職務経歴は、提出している職務経歴を見ながら、気になることを質問されます。

PREP法をしっかり意識して説明するようにしましょう。

: PREP法の使い方｜報告・説得・面接で使える話し方【両面提示も解説】

報告や他人の説得、面接などに使えるPREP法というものを紹介します。ビジネスにおいて、非常に有効な手法ですので、ぜひ理解して活用してみてください！加えて両面提示というものも紹介します。こんな方にお ...

続きを見る

自己PRは自分がやってきた仕事関連の成果をしっかり言えば大丈夫です。

その中での強み・弱み、苦労したこととそこに対する改善内容みたいなのは王道で聞かれることです。

逆質問は、面接のどこかで求人の説明をしてくれるので、その内容への質問と、2, 3個どの会社にも聞くことを用意しておくといいでしょう。

上記あたりは、鉄板で使える質問になります。

注意ポイント

残業とか在宅勤務とか年収とかは、ここで聞かない方が良いです。内定後のオファー面談まで進んだ時に聞きましょう！

中途の一次面接について、まとめました。

下記3点の特に「職務経歴とそれに基づく自己PR」の準備がしっかりできれば大丈夫です！

: 【実体験】30代の初転職で年収150万円アップ！成功を掴む7ステップ完全ガイド

私は新卒から同じ会社で働き続け、30代で初めての転職を経験しました。結果は、年収150万円アップ。動き出す前は、正直不安でした。「30代で初めての転職なんて遅すぎるんじゃないか」「何からやればい ...

続きを見る